2026.06.19
人材育成関連
介護現場のリーダー向けプログラム「7つの習慣ⓇCare研修（2日目）」を開催致しました。
2013年から管理者・リーダー向けマネジメント研修の一つとして実施している「7つの習慣ⓇCare研修」。これまで347名の社員が受講しました。今年度もオンラインでの開催となりました。受講者は原則自宅にて、PCもしくは会社貸与のタブレット端末で受講。集中できる環境とブレークアウトセッションによる意見交換を多く取り入れたことで一人一人の主体性が発揮され、研修の理解度も高かったように思います。7つの習慣ⓇCare研修はトータル16時間のプログラム。1日目で学んだ「私的成功のための習慣」を1ヶ月実践したメンバーが、再び集まり、公的成功のための習慣を学びました。
タイトル ：７つの習慣ⓇCare研修 2日目
開催日程 ：2026年6月19日（金）9：00～18：00 （8時間）
開催方式 ：zoomによるオンライン開催（本社用賀スタジオより配信）
プログラム ：研修１日目の振り返り
リーダーとしてのミッションステートメントの発表
第４の習慣 Win-Winを考える
第５の習慣 理解に徹しそして理解される
第６の習慣 シナジーを創り出す
第７の習慣 刃を研ぐ
対象職種 ：弊社の新任管理者・リーダー（施設介護部門・在宅介護部門・本社部門）
担当講師 ：東京海上日動ベターライフサービス株式会社
ソリューション事業部 岩永美穗（７つの習慣®Care 認定インストラクター）
♦研修目的♦
介護現場のリーダーの人間力・コミュニケーション力を向上させる
働きがいのある職場づくりにより、スタッフの定着率UPを目指す
●メンバーを尊重し、安心して発言できる信頼関係の構築に努めます。第３の習慣（最優先事項を優先する）を意識して取り組み、質の高いサービスを提供できるよう学んだ内容を実践します。
●８時間×２日の研修、現場から離れて自宅という環境で集中して受講できることがとても良いと思いました。学んだことをアウトプットしていきたいと思います。
●１日目の研修の宿題であった「リーダーとしてのミッションステートメント」を完成させることで、判断に迷った時の軸ができたと感じました。
●メンバーの気持ちを理解するために「傾聴」を心掛けます。一時停止ボタンを活用して、みんなが話しやすい職場づくりをしていきたいです。
●日々の業務に追われ、自分がどのようなリーダーでありたいのか、どのようなチームを作りたいのかを言語化する機会が少なかったが、今回の研修で目指す方向が明確になりました。
●お客様に対してできている「傾聴」が、職場のメンバーには十分にできていなかったことに気づかされました。今後はメンバーとの対話や育成の時間を意識的に確保したいと思います。
【７つの習慣ⓇCareとは】
ビジネスパーソン向け「７つの習慣®」研修を介護現場向けに開発した研修。「自分」と自分が所属する「組織」を長期的・継続的に望ましい状態にしていくために、要となるリーダー（管理者）が身につけるべき「習慣」を学びます。
※７つの習慣®はフランクリン・コヴィー・ジャパンの登録商標です。
介護の知識・技術を備えた介護現場のリーダーが影響力・推進力を発揮することにつながる「７つの習慣Ⓡ」を身につけることで、自信につながります。介護サービス事業者向け「７つの習慣ⓇCare研修」開催を希望の介護サービス事業者様は、お気軽にご相談ください。90分間の無料体験会もございます。
コチラ
介護業界で人材育成に携わってきた経験豊富な７つの習慣ⓇCare認定インストラクターによる研修の開催が可能です。
東京海上日動ベターライフサービス株式会社 セミナー担当 TEL:03-5717-1812
