当社は、社員一人ひとりの健康と幸福が、企業の持続的成長を支える最も重要な基盤であると考え、本年度は「こころとからだの健康づくり」と「働きやすい職場環境の整備」を柱とした健康経営方針のもと、健康経営推進者を中心に、全社的な健康施策の推進に取り組んで参りました。

ウエルネス月間（6月）および健康増進月間（10～11月）の全社的な取り組みに加え、
各現場における課題に即した主体的な取り組みを進めていただいたことが、
6年連続の認定という成果につながったものと考えています。
次年度も、本年度の健康経営に関する成果と課題をしっかりと振り返り、
全社員がより生き生きと活躍できるよう、健康施策を着実に進めて参る所存です。